Record de participare la târgul de joburi organizat de Universitatea din Oradea

Universitatea din Oradea a găzduit joi, 5 noiembrie, un târg de joburi la care 12 companii le-au prezentat studenților și masteranzilor oportunități de angajare, internshipuri și stagii de practică. Evenimentul a atras cel mai mare număr de participanți de până acum în cadrul programului „Zilele Carierei”, desfășurat între 4 și 6 noiembrie 2026.

Firmele prezente au venit din domenii precum construcțiile, tehnologia și industria. Tinerii au putut afla direct de la reprezentanții companiilor ce posturi sunt disponibile și ce condiții trebuie să îndeplinească pentru a intra pe piața muncii.

• locuri de muncă cu normă întreagă;
• joburi part-time;
• programe de internship;
• stagii de practică.

Târgul de joburi a fost organizat de Centrul de Consiliere și Servicii privind Cariera (CCSC), în cadrul unui program care a mai inclus un târg de voluntariat și workshopuri dedicate dezvoltării profesionale. Organizatorii urmăresc să îi ajute pe studenți să înțeleagă mai bine cerințele angajatorilor din Oradea și din județul Bihor.

„Încercăm să-i conștientizăm pe studenți asupra realităților economice, să îi facem să înțeleagă care este oferta în ceea ce privește locurile de muncă, unde s-ar putea angaja și de ce ar mai avea ei nevoie pentru a obține un job mai bun”, a declarat psihologul dr. Adriana Borza, organizatoarea evenimentului.

Ateliere pentru orientare profesională

Programul „Zilele Carierei” a cuprins și sesiuni susținute de studenți și masteranzi ai Universității din Oradea. Participanții au discutat despre avantajele continuării studiilor universitare și despre felul în care pregătirea academică poate influența evoluția profesională.

Studenții de la specializarea Psihologie, din cadrul Facultății de Științe Socio-Umane, au aplicat teste pentru identificarea intereselor profesionale. Rezultatele le pot oferi participanților indicii despre domeniile care li se potrivesc și despre direcțiile în care își pot construi cariera.

„Avem câțiva masteranzi care le explică studenților, colegii lor mai tineri, de ce este important pentru viitorul lor profesional să își continue studiile universitare. De asemenea, studenții psihologi, de la Facultatea de Științe Socio-Umane, aplică participanților teste ce vizează identificarea sferei de interese profesionale a colegilor lor și îi ajută în ceea ce privește orientarea în carieră”, a explicat Adriana Borza.

Ultima zi a programului, vineri, 6 noiembrie, este rezervată unor workshopuri despre creșterea șanselor de angajare. Temele anunțate vizează așteptările recrutorilor, selecția candidaților în era inteligenței artificiale și redactarea unui CV care să atragă atenția.