Peste 500 de slujbe disponibile la Oradea Arena: ce salarii oferă angajatorii

Peste 30 de angajatori, inclusiv din Ungaria, au prezentat miercuri mai mult de 500 de locuri de muncă la Oradea Arena. Târgul organizat de Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Bihor s-a adresat atât persoanelor fără calificare, cât și absolvenților de facultate și specialiștilor cu experiență.

La standuri au venit oameni de vârste diferite: tineri aflați în căutarea primului serviciu, persoane care își doreau o schimbare profesională și șomeri dispuși să accepte inclusiv locuri de muncă din afara domeniului în care s-au pregătit. Candidații au discutat direct cu reprezentanții companiilor și au depus CV-uri pentru etapele următoare ale recrutării.

Oferte în energie și industrie

Sectorul energiei regenerabile a fost prezent pentru al doilea an consecutiv, însă firmele au venit și cu posturi în construcții, producție industrială, transporturi și servicii. Adrian Morar, directorul executiv al AJOFM Bihor, a explicat că dezvoltarea energiei verzi generează locuri de muncă și în activități conexe.

„Tranziția către energia verde este deja o realitate economică. Investițiile în energie regenerabilă înseamnă și multe activități conexe: proiectare, instalare, mentenanță, automatizări, vânzări, transporturi, servicii, logistică. Energia verde creează un ecosistem de locuri de muncă”, a declarat Adrian Morar.

• ENSYS Renewable Solutions a căutat instalatori de sisteme fotovoltaice și electricieni;
• ADC Sustainable Power a avut posturi pentru montatori de sisteme fotovoltaice, proiectanți electrici, electricieni și ingineri;
• Siemens a anunțat 36 de poziții, inclusiv pentru montatori de subansamble și muncitori necalificați;
• IMSAT a recrutat pentru 30 de locuri de muncă, de la electromecanici și electricieni până la ingineri și șefi de șantier;
• oferta generală a inclus și posturi pentru sudori, șoferi, tehnicieni, operatori de producție, contabili, programatori și muncitori necalificați.

Penitenciarul Oradea, Jandarmeria Bihor și ISU Crișana au prezentat, la rândul lor, programe de școlarizare. Acestea presupun un parcurs diferit față de angajarea directă într-o companie.

Candidații caută un început

Printre participanți s-a numărat un bărbat de 36 de ani, absolvent al Universității Agora, specializarea științe administrative. El a mai lucrat, dar nu în domeniul studiilor, iar acum și-a lăsat CV-ul la mai multe firme și a spus că este dispus să accepte inclusiv un post de muncitor: „Cât o fi, nu contează”.

La standul Celestica, companie specializată în producția de echipamente și subansamble electronice, se strânseseră aproximativ 70 de CV-uri până la momentul discuției cu reprezentanta firmei, Patricia Tulvan, referent Resurse Umane. Aproximativ 20-25 dintre candidați erau tineri.

Angajatorii au avut peste 80 de posturi destinate persoanelor cu studii superioare, multe dintre ele accesibile și celor aflați la început de carieră, potrivit directorului AJOFM Bihor.

Vanda, în vârstă de 26 de ani, absolventă de facultate și master în domeniul auto la Universitatea din Oradea, a venit să caute un loc de muncă în specialitatea sa. Pentru un post de inginer, ea estimează un salariu de început de 3.500-4.000 de lei, dar este dispusă să ia în calcul și alte domenii.

Carmen, o absolventă de 23 de ani a specializării Inginerie și Management în Industria Turismului, și-a depus CV-ul la mai multe standuri. Tânăra este pregătită să înceapă și într-un alt domeniu și își dorește un venit cuprins între 3.500 și 4.000 de lei.

Alex, în vârstă de 24 de ani, absolvent al Universității Tehnice din Cluj-Napoca, își caută primul serviciu ca inginer mecanic. El a găsit câteva posturi apropiate de pregătirea sa și spune că, pe lângă salariul inițial, contează posibilitatea de dezvoltare profesională. Așteptarea lui pentru început este de aproximativ 4.000 de lei.

Salarii și beneficii oferite

Unele companii nu au precizat sumele de pornire, explicând că acestea diferă în funcție de post și de pregătirea candidatului. Plexus a prezentat însă valori concrete pentru mai multe poziții.

Bogdan Maghiar, manager de recrutare la Plexus, a spus că pentru posturile de operator de producție sunt necesare cunoștințe de bază de utilizare a calculatorului și disponibilitate pentru învățare, fără experiență anterioară obligatorie. „La operator producție salariul începe de la 4.900 lei brut, la care se adaugă bonusurile și beneficiile. Pentru alte roluri vorbim de 5.000, 6.000, 7.000 de lei brut”, a declarat acesta.

Târgul de la Oradea Arena a fost organizat în cadrul proiectului transfrontalier „GEN – Green Energy Network”, cofinanțat prin Programul Interreg România–Ungaria. AJOFM Bihor este partener în proiect alături de Societatea de Binefacere Don Orione și două instituții din județul maghiar Békés.