Nouă posturi la AJOFM Bihor, disponibile prin transfer până pe 19 octombrie

Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Bihor a anunțat scoaterea la transfer a nouă posturi vacante, repartizate între sediul din Oradea și punctele de lucru din județ. Dosarele pot fi depuse până la 19 octombrie 2026, ora 16:00.

Procedura nu se adresează persoanelor care caută un loc de muncă și nu reprezintă un concurs de recrutare deschis publicului. Pot candida funcționari publici care îndeplinesc cerințele pentru funcțiile disponibile și solicită transferul la AJOFM Bihor.

Posturi și condiții

Anunțul a fost publicat pe 25 septembrie. Locurile vacante sunt disponibile la punctele de lucru din Aleșd, Beiuș și Marghita, precum și la sediul agenției din Oradea:

• La Punctul de lucru Aleșd este disponibil un post de inspector, clasa I, grad profesional principal. Candidații trebuie să aibă cel puțin cinci ani vechime în specialitatea studiilor.
• La Punctul de lucru Beiuș este vacant un post de inspector, clasa I, grad profesional asistent, pentru care este necesar un an de vechime în specialitatea studiilor.
• La Punctul de lucru Marghita este disponibil un post de inspector, clasa I, grad profesional principal, cu o cerință de minimum cinci ani vechime în specialitatea studiilor.
• La sediul AJOFM Bihor din Oradea sunt disponibile posturi pentru gradele profesionale principal, superior și asistent. Pentru funcțiile de grad principal se cer cel puțin cinci ani vechime, pentru cele de grad superior minimum șapte ani, iar pentru gradul asistent cel puțin un an.

În funcție de postul vizat, sunt eligibile studiile universitare în domenii precum științe administrative, psihologie, sociologie, științele comunicării, asistență socială, economie, management, marketing, drept, științe juridice sau științele educației.

Dosarul trebuie să conțină cererea de transfer, actul de identitate, curriculum vitae, dovada ocupării unei funcții publice pe perioadă nedeterminată, diplomele și certificatele relevante, actele care atestă vechimea, după caz declarația privind incompatibilitatea ori conflictul de interese, acordul pentru prelucrarea datelor și adeverința medicală.

Calendarul selecției

Ocuparea posturilor prin transfer este utilizată deoarece, potrivit Legii nr. 141/2025, concursurile și examenele pentru ocuparea funcțiilor vacante din instituțiile și autoritățile publice sunt suspendate, ca regulă, până la sfârșitul anului 2026. Legea prevede și excepții, iar în acest caz Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă a ales procedura transferului la cerere.

Selecția începe cu verificarea dosarelor și a condițiilor pentru transfer, etapă programată pe 20 octombrie 2026. Verificarea competențelor specifice va avea loc pe 28 octombrie, de la ora 10:00.

Competențele pot fi demonstrate prin certificate de competențe digitale, diplome, atestate sau alte documente relevante. În lipsa unor dovezi suficiente, instituția poate organiza o probă suplimentară, cu caracter eliminatoriu.

Interviul este programat pentru 2 noiembrie, la ora 10:00, și va fi notat cu cel mult 100 de puncte. Evaluarea va urmări capacitatea de analiză și sinteză, comunicarea orală în domeniul de specialitate, motivația pentru ocuparea funcției, implicarea în obiectivele proiectului SMART SPO și reacția în situații profesionale dificile sau de criză.

Pentru fiecare funcție va fi declarat admis candidatul care trece toate etapele eliminatorii și obține cel mai mare punctaj la interviu.

Acordul instituției de origine

Transferul presupune și acordul conducătorului instituției în care lucrează funcționarul public. Această aprobare este cerută de lege în anul 2026.

Un eventual refuz considerat arbitrar sau nelegal poate fi contestat pe căile prevăzute de lege. Posibilitatea controlului judecătoresc se aplică și actelor emise de conducătorul instituției în cadrul acestei proceduri.